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责任编辑:张建利来源:大猫财经最近骚扰电话越来越多了,昨天猫姐接了30多个,大多数还真不是骗子,都是大银行,主要就是推他们的信用卡。查查数据就明白了:截止2017年末,中国约2.8亿人拥有信用卡,但其中2017 年一年的新增发卡量高达 1.23 亿张!占比44%。与此同时,去年越来越多的人不还信用卡了,2016年信用卡逾期额不到400亿,2017年,逾期711亿。

超额担保与偿债压力尽管控股股东全部股份已经解冻,但泰禾集团的担保风险问题也随之浮出水面。21世纪经济报道注意到,泰禾集团仅在6月份就先后5次为全资或控股子公司进行了融资担保,担保总金额达到27.59亿元。具体来看,泰禾6月1日发布的公告显示,全资子公司上海禾柃接受中信信托提供的不超过15亿元信托贷款;6月6日公告显示,全资子公司天津泰禾锦川接受中融国际信托提供的不超过2.5亿元信托贷款,同日,控股子公司湖南浔龙河泰维接受湖南三湘银行提供的不超过3亿元的借款;6月15日公告显示,全资子公司上海禾柃的供应商拟与保理公司进行应收账款保理融资业务,该业务涉及债务金额为2300万元;6月29日公告显示,全资子公司福建泰信接受兴业国际信托有限公司提供的不超过6.86亿元贷款。作为担保方,公司为上述贷款提供连带责任保证担保。

交通银行首席经济学家连平对第一财经记者表示,此次降低存款准备金率符合预期。“准备金率调整顺应了发展中小微业务的需要,是对中小机构稳定的获得中长期资金进一步支持。”中国人民大学重阳金融研究院副院长董希淼对记者表示,此次降准为真正意义上的定向降准。“从降准对象看,仅针对在本县经营的或跨县经营但规模在100亿元以下的农商行,这在之前的定向降准操作中是少见的;从资金用途看,对释放的约2800亿元,要求全部用于发放民营和小微企业贷款。”

(五)上市公司应当依据本公司业绩考核与薪酬管理办法,结合公司经营效益情况,并参考市场同类人员薪酬水平、本公司岗位薪酬体系等因素,科学设置激励对象薪酬结构,合理确定激励对象薪酬水平、权益授予价值与授予数量。董事、高级管理人员的权益授予价值,境内外上市公司统一按照不高于授予时薪酬总水平(含权益授予价值)的40%确定,管理、技术和业务骨干等其他激励对象的权益授予价值,由上市公司董事会合理确定。股权激励对象实际获得的收益,属于投资性收益,不再设置调控上限。

据相关部门通报,截至今年6月,北京市公安局联合城管委等部门已清理垃圾黑中转站、黑渣土场10个,先后在延庆等地破获非法倾倒垃圾案件10起,刑事拘留106人。这显然是必要的监管“亮剑”。不过,较之于集中整治的雷霆行动,对于违规运输和倾倒建渣,更要建立常态化的监督和查处机制,将灰色利益链斩断在萌芽阶段。

对于券商板块的投资,长城证券表示,在变革中孕育希望与未来,聚焦龙头以不变应万变,建议从三条主线选择个股:第一,业绩优良稳健、营收结构多元化、均衡化的龙头券商;第二,建议关注创新+转型发展的中小型券商;第三,关注次新股类弹性标的。财富证券表示,资本市场改革推动业务模式转型升级,对券商资本实力、产品创设能力、研究定价能力、综合服务等能力提出更高要求,市场对券商的定价将从贝塔逐步转向阿尔法。建议关注两条投资主线:第一,长期聚焦阿尔法:关注资本金充足、经营稳健、综合实力强、创新能力突出,优先受益科创板业务机会。第二,短期关注贝塔:在市场上行周期当中的高弹性券商。

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